1. 퇴사를 고민하는 이유

퇴사를 고민하고 있다면 먼저 생각해봐야 할 질문들은 이 주제에 매우 중요합니다. 일반적으로 사람들이 퇴사를 고민하는 이유는 여러 가지입니다. 예를 들어, 현재 직장이 너무 힘들거나 적성에 맞지 않는 경우가 있을 수 있습니다.

• 부동산, 배당, 코인 등으로 경제적 자유를 이룬 경우.
• 사업, 직무 변경 등 다른 목표를 찾아서 떠나는 경우.
• 회사 내 경력 개발 기회가 부족하다고 느낄 때.
• 연봉 및 보상에 대한 불만족.
• 워라밸(일과 삶의 균형) 향상.
• 조직 문화의 부적합.
• 번아웃을 느낄 때.

이와 같은 이유로 퇴사를 고민하고 있다면, 먼저 떠나는 이유를 깊이 들여다볼 필요가 있습니다.

2. 퇴사 전 반드시 자문해야 할 질문

퇴사를 결정하기 전에 자신에게 묻는 것은 매우 중요합니다. 다음의 질문들은 퇴사 결정을 고심하는 데 도움이 될 것입니다:

떠나는 이유에 대하여

• 나는 왜 퇴사하려는 걸까? 홧김에 충동적인 결정은 아닌가?
• 나는 어떤 사람이 되고 싶나? 이 회사에서 이를 실현할 수 있는가?
• 이 회사에 있음으로써 잃어가고 있는 것은 무엇일까? (건강, 가족, 자존감 등)

퇴사 후 계획에 대하여

• 퇴사 후 발생할 수 있는 최악의 상황은 무엇인가?
• 어떤 단계를 거치면 가장 빠르게 예전 상태로 돌아갈 수 있을까?
• 회사 없이도 스스로 경제/사회적으로 자립이 가능한가?
• 오늘 직장에서 퇴사한다면 생계를 어떻게 유지할 것인가?

회사에 대하여

• 지금 내가 힘든 건 회사 때문인가, 아니면 내 삶 때문인가?
• 이 상황이 언제까지 지속될까? 해결 가능한 단기적인 문제인가?
• 회사가 직원을 도울 수 있는 방법은 없는가?

3. 퇴사 관련 최신 트렌드

퇴사와 관련된 최근의 트렌드는 다음과 같습니다:

• 대퇴사(The Great Resignation): 코로나19 팬데믹 이후 많은 직장인들이 자발적으로 퇴사하는 현상.
• 조용한 퇴사(Quiet Quitting): 최소한의 업무만 수행하고 회사에 기여할 의지가 없는 상태.
• 시끄러운 퇴사(Loud Quitting): 퇴사를 결심한 직원이 소셜 미디어 등을 통해 불만을 공개하는 현상.
• 큇잡(Quit Job): 퇴사 과정을 틱톡 등 SNS를 통해 공개적으로 알리는 것.
• 조용한 해고(Quiet Firing): 조직이 기회를 박탈해 직원 스스로 나가길 유도하는 것.
• 미니멀 먼데이(Bare Minimum Mondays): 월요일에 최소한의 업무만 수행하는 경향.

4. 퇴사 통계

퇴사와 관련된 통계 자료는 다음과 같습니다:

• 청년 퇴사율 증가: 2019년 12.5%에서 2023년 22.5%로 증가.
• 중소기업 신입사원 1년 내 퇴사율: 17.1%, 입사 후 3개월 이내가 56.4%.
• 대기업 29세 이하 자발적 퇴직자 비율: 2022년 29.9%.
• 직장인의 이직 퇴사에 대한 관심 2배 이상 증가: 2020년 6만 4천 건에서 2022년 13만 2천 건으로 증가.
• 미국 퇴직률: 2000년부터 2024년까지 평균 2.01%.

5. 퇴사 후 성공 및 실패 사례

성공 사례

• IT 스타트업 창업: 대기업 IT 부서 출신이 AI 기반 데이터 분석 솔루션 개발.
• 온라인 쇼핑몰 창업: 패션 브랜드 회사 출신이 온라인 쇼핑몰 시작.
• 투자 자문 회사 창업: 금융업계 출신이 은퇴자 대상 투자 자문.

실패 사례

• 경쟁이 치열한 중고차 사업.
• 콜택시 회사, 꽃배달 회사 창업.

6. 퇴사 후 계획

퇴사 후 어떻게 계획해야 할까요? 다음의 사항을 고려하세요:

재정 계획

• 퇴사 후 예상되는 생활비와 향후 몇 개월 동안의 비용을 예상하여 저축.
• 실업 급여 등 정부 지원 제도 활용.

경력 개발 계획

• 이직 준비 (재취업).
• IT 부트 캠프 등 전문 역량 개발.

생활 계획

• 여행, 취미 생활 등 재충전을 위한 시간 확보.
• 가족, 친구와의 관계 회복.

7. 전문가 조언

퇴사를 고려할 때 전문가들이 제안하는 몇 가지 조언은 다음과 같습니다:

• 퇴사는 감정이 아닌 이성적인 판단으로 결정해야 합니다.
• 퇴사 후 계획을 철저히 준비하세요.
• 퇴사 시점을 명예퇴직 시점과 일치시키는 것이 유리할 수 있습니다.

8. 퇴사 시 유의할 점

퇴사하기 전에 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다:

• 최소 30일 전에 퇴사 의사를 밝히는 것이 바람직합니다.
• 퇴직금과 연차수당 등 정확한 금액을 확인하고 챙겨야 합니다.
• 재취업을 대비하여 평판을 신경 써야 합니다.

9. 퇴사 후 마주할 수 있는 어려움

퇴사 후 다음과 같은 어려움이 있을 수 있습니다:

• 수입 감소 및 생활고.
• 창업 실패.
• 사회적 고립.

10. 퇴사를 늦추면서 준비할 수 있는 것

퇴사를 고민하면서 다음의 준비를 할 수 있습니다:

• 개인 사업 준비 (자격증 취득).
• 재취업 준비 (이력서, 면접 준비).
• 재정적 준비 (비상 자금 확보).

11. 자주 묻는 질문

Q1: 퇴사를 고민할 때 가장 먼저 해야 할 일은?

자신의 감정을 진정시키고, 그 결정이 이성적인 판단인지 확인하는 것이 중요합니다.

Q2: 퇴사 후 어떻게 경제적 자립을 이룰 수 있나요?

재정 계획 및 다른 직업을 찾거나 창업을 고려해야 합니다.

Q3: 퇴사 후 몇 달 간의 생활비를 어떻게 마련하나요?

현금 흐름과 저축을 분석하고, 실업급여와 같은 정부 지원 제도를 활용하세요.

Q4: 조용한 퇴사란 무엇인가요?

실제로 퇴사하지 않고 최소한의 업무만 수행하는 경향을 의미합니다.

Q5: 퇴사를 결정하기 위해 필요한 정보는 어디서 찾나요?

온라인 리소스, 전문가의 조언, 관련 통계 자료 등을 조사하여 정보를 얻을 수 있습니다.

12. 결론

퇴사를 고민하고 있다면 우선 여러 가지 질문을 자신에게 던져보십시오. 퇴사는 중요한 결정이며, 이성적인 판단과 철저한 계획이 필요합니다. 어려운 상황을 헤쳐 나가기 위해 필요한 정보를 충분히 확보하고, 각 단계에서 신중하게 판단하는 것이 중요합니다.

퇴사를 고민하고 있다면, 먼저 생각해봐야 할 질문들을 명확히 하고, 향후 계획을 세워보세요!